2019年机关党委工作总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕市局党组构建“1+1+6”工作体系和建立“四型”机关要求，强化党建引领，狠抓队伍建设，坚持问题导向、坚持从严从实，全面推进机关党的建设，展现市局机关党建工作新气象、新作为、新成效，为努力实现“大市场、大监管、大服务、大融合”的大市场综合监管格局，奋力开创我市市场监管工作新局面提供坚强政治保证。

一、突出政治引领，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

1、旗帜鲜明讲政治。把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，引导机关党员干部树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真落实中共中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和省、市委有关规定精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2、严肃党内政治生活。认真学习贯彻党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实党的组织生活制度，特别是“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活制度等，各党支部书记带头上党课，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3、深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定具体实施方案，明确学习内容，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，牢记新时代历史使命，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。以支部为单位，广泛开展重温入党誓词活动。以“不忘初心、牢记使命”为主题，广泛开展“微党课”轮讲活动。

4、加强机关廉政文化建设。定期开展廉政教育，组织党员干部赴廉政教育、革命传统教育基地参观学习，传承红色基因，倡树廉洁文明家风，抓好机关党建文化长廊和廉政道德讲堂建设。用好“灯塔—党建在线”“学习强国”及微信、门户网站等平台，总结推广机关党建工作先进经验及典型做法，营造良好的机关党建氛围。

二、强化思想建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

5、深入学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，全面领会、准确把握精神实质和丰富内涵。紧密联系工作实际，引导党员干部在落实市局党组中心工作、完成本科室任务中当先锋、做表率，使党的十九大精神落地生根。

6、做好新时代思想政治工作。坚持把意识形态工作摆在重要位置，加强党的路线方针政策的宣传教育，强化党员理想信念和宗旨观念教育，认真分析、主动研判意识形态领域的新情况新动向，教育引导党员干部明辨是非，筑牢意识形态防线。强化经常性思想政治工作，坚持谈心谈话等制度，及时了解机关党员干部的思想动态，认真做好心理疏导和矛盾问题化解工作。

7、深化机关精神文明建设。积极培育践行社会主义核心价值观，加强“四德”教育，持续推进机关“道德讲堂”建设，引导党员干部自觉弘扬主流价值、传承优秀传统文化、培育高尚道德情操和健康生活情趣。大力弘扬法治精神，组织党员专题学习新修订的《中华人民共和国宪法》，自觉依法办事，推进学法用法制度化、经常化。积极开展文明机关、文明系统创建活动，加强对全市系统文明创建工作指导。

三、夯实组织基础，全面提升机关基层党组织组织力

8、抓实过硬支部建设。强化一切工作到支部的鲜明导向，突出基层党组织政治功能，以提升基层党组织组织力为重点，深入实施机关党支部规范化建设三年行动计划，进一步完善基层组织、规范基本制度、强化基础工作。坚持突出特色、打造品牌、培塑典型，开展“支部做标杆、品牌做引领、窗口做示范”活动。组织各支部开展志愿服务、文明创建、精准扶贫等各类活动，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。

9、强化党务干部队伍建设。结合机关党委、各支部和工青妇群团组织换届，选好配强市局机关各级基层党组织班子和工青妇群团成员。实施党员干部三年教育培训计划，发挥好培训班、机关大讲堂等教育培训阵地作用。积极组织党务干部外出培训，参加党务干部培训班，开展经验交流、现场观摩等活动。

10、促进党建工作与业务工作融合发展。树立“抓党建促发展”的理念，坚持把“党建+业务”作为机关党建工作的抓手，积极探索机关党建与业务工作融合发展的路径，将开展学习教育、主题党日活动等与推进中心工作和业务工作相结合，引导机关党员干部在商事制度改革、新旧动能转换、文明创建、服务发展等方面发挥先锋模范作用。开展“以党建为引领、提升执行力，建设四型机关（政治机关、务实机关、廉洁机关、和谐机关）”活动，动员党员干部职工聚焦改革发展大局，为推进中心工作和业务工作、加强党的建设建言献策、贡献力量。

11、做好联系服务群众工作。深化拓展“支部联村、干部联户”和“第一书记”驻村帮扶工作。做好到3个第一书记村、3个联系社区、15个包保联建村扶贫工作，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。

12、加强机关群团组织建设。坚持以党建带群团建设，切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性。创新组织形式，扩大覆盖面。强化机关群团干部培训，着力提升做好群团工作的能力。认真组织机关干部职工参加全市第八届市直机关运动会，以庆祝中华人民共和国成立70周年为主题，开展喜闻乐见的文娱活动，丰富充实干部职工的生活，抒发爱党爱国之情，展示机关干部职工良好精神风貌。

四、从严正风肃纪，建设风清气正的文明机关

13、持续改进机关作风。严格落实中央八项规定和实施细则精神及省、市委实施办法，深化整治“四风”突出问题。按照省、市委开展“大学习、大调研、大改进”有关工作精神，切实转变工作作风，加强和改进机关党建调研工作，建立机关党建工作联系点制度。定期到联建村、联系点调查研究，总结经验、培塑典型、剖析问题、破解难题。

14、做好“行风热线”“双评”工作。定期组织参加市纪委“行风热线”、省局“阳光政务热线”上线栏目，认真收听解答群众反映问题，积极做好“双评”活动，促进机关转作风、提效能。

15、全面加强纪律建设。严格落实“两个责任”，制定好全面从严治党四个“责任清单”，层层签订廉政责任书。组织开展好“纪律作风大整治活动”，抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党规党纪的学习宣传，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

16、强化廉政风险防范。始终把纪律和规矩挺在前面，定期组织党员干部开展廉政谈话提醒，有效运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种、第二种形态，加强日常监督管理，发现苗头性倾向性问题或轻微违纪问题，及时谈话提醒、约谈批评，做到纪在法前，早发现、早提醒、早报告、早处置，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

五、切实提升执行力，确保各项职责落实到位

17、强化能力素质提升。按照局党组要求，结合实际，制定《提升执行力大讨论实施方案》，就如何强化队伍建设，提升执行力定期开展交流讨论，利用“学习强国”平台组织党员干部开展政治理论和各项业务知识学习，聘请市纪委、市委党校领导做专题知识讲座。

18、抓好工作督导落实。按照市委《关于提升干部执行力的实施意见》《济宁市“蓝黄红牌”督查奖惩办法》文件要求，机关党委配合办公室成立督查组，集中对市委、市政府和省局明确的年度重点工作和市局部署的中心工作，跟踪督导，建立督查工作台账，明确目标、责任书人及完成时限，做到每项监管工作清单化，台账化、责任化，确保各项重点工作落实到位。督查结果与年度考核、评先树优和干部任用相结合。

19、定期开展作风纪律督导检查。对需要整改落实的问题，及时通报督办，对落实不到位、不担当、不作为、慢作为的，按照《济宁市“蓝黄红牌”督查奖惩办法》及《济宁市“放管服”改革工作督查问责暂行办法》有关规定，及时亮出“黄牌、红牌”，严肃问责，确保各项改革任务落实落细落地。

六、狠抓责任落实，强化机关党建考核

20、严格落实主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实发挥机关党委抓机关党建工作的职能作用，强化对各党支部主体责任、支部书记第一责任的指导督导力度。细化机关党建工作责任清单，明确责任人、工作目标及落实措施，推动管党治党压力层层传导、责任落到实处。

21、强化机关党建考核。积极实施党员亮化管理办法，按时召开支部组织生活会，民主评议党员。进一步完善机关党建工作考核措施，形成日常考核、专项督查考核、年度综合考核、述职评议考核相结合的考核评价体系，不断提高党建工作质量。

                       市场监管局机关党委专班

                               2019年2月22日