9月21日，市市场监管局召开深化作风建设推进会议，认真贯彻落实全市深化作风建设推进会议精神，安排部署全市市场监管系统干部纪律作风集中整顿活动。市局党组书记、局长侯典峰作动员讲话，市局党组成员、副局长朱爱清主持会议并传达全市深化作风建设推进会议精神，宣读《济宁市市场监管局干部纪律作风集中整顿实施方案》；市局党组成员、副局长魏延文宣读《济宁市市场监管局2020年1-9月份工作成效通报》，对工作成效表现突出的10个科室（单位）进行了通报表扬，对工作成效不明显的10个科室（单位）予以通报批评；市局党组成员、副局长胡国梁通报了全局近日作风纪律检查情况。

会议指出：纪律不严，难以令行禁止；作风不实，势必问题百出。当前，正值“收尾三季度、冲刺四季度”的关键时刻，全局要保持“决战三季度、决胜下半年”的强劲攻势，确保三季度好于二季度、下半年快于上半年，跑出市场监管的“加速度”。干部纪律作风集中整顿活动的开展，不仅是全面贯彻落实全市深化作风建设推进会议精神的主要抓手，也是向全局释放“瞪起眼来抓纪律、硬气手腕强作风”的强烈信号，“向不行说不行、向不能说能”的鲜明导向，更是将“严”的主基调永远坚持下去，坚持越往后执纪越严，以寸步不让、久久为功的韧劲和定力，管出习惯、化风成俗，坚决守住市场监管安全底线、不越市场监管廉洁红线。

会议要求：全局上下要充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要意义，从政治上、业务上、为民服务意识上全面查摆、认真对照，促使全系统所有干部职工在思想、行动、能力上紧跟市委、市政府部署，紧跟时代前进步伐、紧跟事业发展需要。全局上下要紧紧抓住作风纪律建设这个“牛鼻子”，全力打造“纪律严明、执法文明、赏罚分明”的市场监管铁军。

会议强调：要抓住这次干部纪律作风集中整顿的机遇，对在市场监管领域梳理出的6个大方面、30类小问题，对号进行查摆，逐一建立台账，组织爆破手和尖刀班，一个一个的突破，点对点的摘除，实打实的解决，确保整改一处、整顿一片，确保标本兼治、长久管用。一是着力解决“思想观念方面”的问题。一要从领导干部抓起，坚决做到以上率下，起到头雁作用。二要从本职岗位做起，树立“一切工作到岗位”的工作导向，坚决做到文经我手无差错，事交我办请放心。三要从关键环节改起，打通板块壁垒，贯通制度流程，融通工作职能，真正从“物理融合”变为“化学融合”。二是着力解决“执行落实方面”的问题。一要真正做到“四清”，即监管底数清、监管政策清、监管责任清、监管措施清，通过运用“四清”工作法，体现严实的作风和“绣花”的功夫。二要体现精准精细，市场监管工作要“一对一、点对点、实打实”抓落实。三要树立“重实绩、重实干”的导向，严格落实“及时评价、及时奖励”，不搞皆大欢喜，不搞平衡照顾，让末位永不缺席，让先进享受荣誉。三是着力解决“高效优质服务群众方面”的问题。一要提升为民服务能力，结合“民意5来听”、“市场监管进社区、服务民生零距离”、“走出办公室、走向大市场”等活动，用心倾听群众意见建议，做到从群众中来到群众中去，与群众融为一体、打成一片。二要注重培养专业能力、专业精神。不断通过“市场卫士，服务先锋，改革尖兵”、“监管强手、办案高手、检测能手”评比，强化专业人办专业事，全力提升每一名同志的专业化水平，打造专业互补、能力复合的行政管理队伍、技术专家队伍和综合执法队伍。四是着力解决“营商环境方面”的问题。坚持“以系统思维推进简政放权、以法治思维强化公平监管、以用户思维优化政务服务”，打造“办事不求人，未来可预期”的营商环境。五是着力解决“遵规守纪方面”的问题。市场监管重点领域和关键环节的廉政风险点较多，要继续进行作风大检视、大反思、回头看，持续深化警示教育月活动，把纪律的高压线通上电，改变对违规违纪人员用“情”多、动“法”少的现象。六是着力解决“严守底线方面”的问题。要坚持全面排查与动态排查相结合、“走下去”与“兜上来”相结合，对“四大安全”、公平竞争、消费维权、价格监督、扫黑除恶等问题一一过筛子，把矛盾隐患全部兜上来。

会议要求：要加强对纪律作风集中整顿活动的组织领导。一是精心组织实施。成立由市局党组书记、局长侯典峰为组长的干部纪律作风集中整顿活动领导小组。二是坚持以上率下。局领导多实行“四不两直”，沉到一线发现问题、解决问题，带头真担当、抓落实、办实事，带动全局形成担当作为、为民服务的良好风气。三是落实“三个责任”。机关党委要瞪起眼来，不怕得罪人，精准指导、精准督导好这项工作。四是突出问题导向。利用民意“5”来听、12345政务服务热线、“和为贵”社会治理服务中心、“行风政风热线”、“问政济宁”、“问政山东”等渠道，切实解决不担当、不作为、漠视群众诉求等纪律作风问题。五是健全完善机制。围绕内部管理、财务内控、依法行政、制度落实，进一步推动“流程再造”。六是注重宣传引导。开辟“作风纪律集中整顿”专栏，结合纪律作风整顿，提升“市场卫士、服务先锋、改革尖兵”、“监管强手、办案高手、检测能手”和“市场监管进社区、服务民生零距离”等党建和作风建设品牌。七是强化监督执纪。持续开展查纪律、查卫生，敢于亮剑、出刀，让“红脸出汗”成为常态。对落实不力的科室（直属单位）和个人严肃追责问责；对表现优秀的干部及时发现、及时重用。

市局领导班子、市纪委监委派驻第七纪检组副组长陈恒林、市局副县级以上领导干部、机关全体人员和市直单位主要负责人参加会议。